Tο θέμα της συνέπειας και της αντίληψης για την ακρίβεια στο ωράριο εργασίας αντικατοπτρίζει ευρύτερες γενεαλογικές διαφορές. Σύμφωνα με έρευνα της εταιρείας διαδικτυακών συναντήσεων, Meeting Canary, οι νεότερες γενιές, όπως η Gen Z, θεωρούν ότι μια μικρή καθυστέρηση, όπως 10 λεπτά, δεν είναι απαραίτητα δείγμα ασέβειας ή έλλειψης επαγγελματισμού, αλλά μάλλον μια πιο χαλαρή προσέγγιση στην τήρηση του χρόνου. Αντίθετα, οι baby boomers έχουν μεγαλώσει με διαφορετικές αξίες γύρω από την επαγγελματική ηθική, όπου η συνέπεια θεωρείται κεντρική αρετή και μια τέτοια καθυστέρηση μπορεί να ερμηνευθεί ως ασέβεια ή αδιαφορία. Ωστόσο, η ανοχή στην καθυστέρηση μειώθηκε με την ηλικία. Ενώ περίπου το 40% των millennials δήλωσαν ότι συγχωρούν τους συναδέλφους τους που αργούν 10 λεπτά, αυτό μειώθηκε σε μόλις 26% για τη Generation X και 20% για τους baby boomers. Προσθέτοντας σε αυτό, όσοι έχουν αφεντικά baby boomer θα πρέπει πιθανώς να αποφύγουν να...