Newsroom | email: [email protected] Η Ford ανακοίνωσε σημαντικές περικοπές στα μπόνους των διευθυντικών στελεχών, στο πλαίσιο ενός νέου συστήματος επιβράβευσης που βασίζεται αποκλειστικά στην επίτευξη στόχων. Στοχεύοντας στη μείωση κόστους και την αναβάθμιση της ποιότητας των αυτοκινήτων της, η αυτοκινητοβιομηχανία με επικεφαλής τον διευθύνοντα σύμβουλο, Jim Farley, αποφάσισε να συνδέσει τα μπόνους με την απόδοση των στελεχών. Ως μέρος αυτού του σχεδίου, τα μπόνους των διευθυντών θα μειωθούν κατά 65%. Ο Farley, μιλώντας στην πρόσφατη παρουσίαση των οικονομικών αποτελεσμάτων για το τρίτο τρίμηνο, τόνισε ότι, παρόλο που υπάρχει πρόοδος, η εταιρεία δεν είναι πλήρως ικανοποιημένη. Όπως υπογράμμισε, "οι εργαζόμενοι θα επιβραβεύονται μόνο όταν επιτυγχάνουν συγκεκριμένους στόχους, ενώ τα μπόνους θα εξαρτώνται από το κατά πόσο η Ford θα ανταποκρίνεται στις υψηλές απαιτήσεις του σχεδίου Ford+". Ένας εκπρόσωπος της Ford πρόσθεσε ότι η εταιρεία...