Είναι καιρός να ενσωματωθούν τα δώρα Πάσχα-Χριστουγέννων και το επίδομα καλοκαιρινών διακοπών στη βασική ετήσια αμοιβή των μισθωτών. Να καταργηθούν οι 14 καταβολές και να γίνουν 12, όπως στα περισσότερα κράτη. Υπάρχουν, προφανώς, επιχειρήματα, κυρίως ιστορικής φύσης ή συνδεδεμένα με τις παροχές που θα όφειλαν να δίνουν με άλλους τρόπους οι επιχειρήσεις, αλλά τις έχουν περάσει σε αυτές τις δύο εξτρά καταβολές, σε συμφωνία βεβαίως με τα συνδικάτα και παλαιότερες εθνικές συλλογικές συμβάσεις. Αν όμως φέρουμε τα πράγματα στη σημερινή εποχή, τότε ο επανυπολογισμός σε 12μηνη βάση των 14 αμοιβών θα απλοποιήσει πολλά και πολύ χρήσιμα πράγματα. Προφανώς, θα απλουστεύσει τη δουλειά των λογιστηρίων. Και δεν είναι λίγο αυτό. Με τόσες δουλειές και τα συνακόλουθα κόστη των λογιστηρίων και των λογιστικών γραφείων καταλήγουμε να επιβαρύνουμε και τα άτομα και, ακόμη περισσότερο, τις επιχειρήσεις. Οι πολλαπλές ηλεκτρονικές εφαρμογές της ΑΑΔΕ, του ΕΦΚΑ...