Η νέα γενιά εργαζομένων δίνει προτεραιότητα στην ευελιξία. Σύμφωνα με έρευνα της YouGov, το 41% των νέων στη Βρετανία προτιμά να εργάζεται κυρίως ή αποκλειστικά από το σπίτι, ενώ μελέτη του Pew Research Center αποκαλύπτει ότι σχεδόν οι μισοί εργαζόμενοι που δουλεύουν εξ αποστάσεως θα άλλαζαν δουλειά αν υποχρεώνονταν να επιστρέψουν πλήρως στο γραφείο.Οι εργοδότες πιέζουν, τα μεσαία στελέχη σε αδιέξοδο Την ίδια στιγμή, πολλοί εργοδότες επανεξετάζουν τα μοντέλα εργασίας, πιέζοντας για περισσότερη φυσική παρουσία. Οι διευθυντές φαίνεται πως χάνουν την υπομονή τους με την υβριδική εργασία και ορισμένες επιχειρήσεις καταφεύγουν ακόμη και σε "μυστικές απολύσεις" εργαζομένων που θεωρούν λιγότερο αποδοτικούς. Αυτό ασκεί τεράστια πίεση στα μεσαία στελέχη, τα οποία πρέπει να διαχειριστούν ταυτόχρονα:Τις απαιτήσεις των διοικήσεων για επιστροφή στο γραφείο.Την προτίμηση των εργαζομένων για τηλεργασία.Την αβεβαιότητα για τη δική τους θέση, εν μέσω...